疫情深刻改变了企业运作方式，宅家办公已愈发风靡。美东时间周五，微软表示，将在疫情结束后采取“混合模式”，将允许大多数员工宅家办公，时长最高可达每周工作时间的一半。如果经理批准，他们甚至可以选择永久在家工作。

截至今年6月，微软拥有约16.3万名全职员工。选择永久性远程工作的员工将放弃他们的办公空间，但仍然可以选择使用微软办公室的机动空间，薪酬和福利将根据未来的办公所在地调整。

微软首席人事官Kathleen Hogan在给员工的说明中解释称：“COVID-19大流行对我们所有人都提出了挑战，要求我们以新的方式思考、生活和工作。我们将提供尽可能多的灵活性，以支持员工个人的工作方式，同时平衡业务需求，并确保我们的文化生活。”

但微软并没有承诺让每个员工都可以远程工作。部分职位难以在家办公，那些需要进入硬件实验室、数据中心和面对面培训岗位更需要去办公室工作。

疫情带火宅家办公

疫情之下越来越多的企业允许员工宅家办公，今年5月初，推特成为第一家允许员工无限期远程工作的大型科技公司。Facebook允许员工在家办公至明年7月，扎克伯格称多达一半的员工可以在5到10年内实现远程工作;对于那些不需要在办公室工作的员工，Google将他们的宅家办公时间延长至明年6月。

今年5月Willis Towers Watson对美国雇主进行的一项调查发现，他们预计大流行后22%的员工将继续在家工作，高于2019年的7%。

分析人士称，这种转变可能会产生广泛的影响，减少对市中心昂贵办公室和住宅的需求，纽约和旧金山的租金已经下降。“纽约和旧金山的租金负担可能会回到2005年的水平，但显然这些办公楼也不会空无一人。”

但宅家办公也有弊端，许多雇主最初称赞这种转变带来了令人惊讶的高产。但是随着时间的流逝，一些问题已经出现。

在本月的一次会议上，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)表示，私人生活和工作之间缺乏区分，这意味着“有时候感觉就像你在工作中睡觉”，在线会议可能会使员工感到疲劳、难以集中精力。

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